SMRT ZAMĚSTNANCE , HLAVA XII, porovnání znění k 1.8.2013
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
HLAVA XII
ZAJIŠTĚNÍ ZÁVAZKŮ A SMRT ZAMĚSTNANCE
zrušen
zrušen
Dohoda o srážkách ze mzdy
Dluh zaměstnance vůči zaměstnavateli je možné zajistit dohodou o srážkách ze mzdy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem; srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí93). Dohoda podle věty první věty první musí být uzavřena písemně.
Smrt zaměstnance nadpis zrušen
(1) Peněžitá práva zaměstnance jeho smrtí nezanikají. Do výše odpovídající trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku přecházejí mzdová a platová práva z pracovněprávního vztahu uvedeného v § 3 větě druhé postupně na jeho manžela, děti a rodiče, jestliže s ním žili v době smrti ve společné domácnosti; předmětem dědictví se stávají, není-li těchto osob.
(2) Peněžitá práva zaměstnavatele zanikají smrtí zaměstnance, s výjimkou práv, o kterých bylo pravomocně rozhodnuto nebo která byla zaměstnancem před jeho smrtí písemně uznána co do důvodů i výše, a práv na náhradu škody způsobené úmyslně.
Zpět na obsah zákona
Kurzy a školení pracovního práva
Datum | Název kurzu | Typ | Místo | Pořádá |
---|---|---|---|---|
8.4. | Vysílání pracovníků z ČR do členských států EU a EHP | K | Praha | Verlag Dashöfer |
9.4. | Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele … | K | Praha | VOX |
10.4. | Digitalizace HR dokumentů | K | Praha | Verlag Dashöfer |