§ 34 paragraf 34, porovnání znění k 1.1.2011

§ 34

(1) Pracovní smlouva musí obsahovat

a) druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat,

b) místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle písmene a) vykonávána,

c) den nástupu do práce.

(2) Není-li v pracovní smlouvě sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, je pravidelným pracovištěm místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně. Jestliže je však místo výkonu

(3) Nenastoupí-li zaměstnanec ve sjednaný den do práce sjednáno šířeji než jedna obec, považuje aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo se za pravidelné pracoviště obec zaměstnavatel do týdne (§ 350a) nedozví o této překážce, ve které nejčastěji začínají může zaměstnavatel od pracovní cesty zaměstnance smlouvy odstoupit.

(3) Zaměstnavatel (4) Od pracovní smlouvy je povinen uzavřít možné odstoupit, jen dokud zaměstnanec nenastoupil do práce. Pro odstoupení od pracovní smlouvu písemně smlouvy se vyžaduje dodržení písemné formy, jinak se k němu nepřihlíží.

(4) Jedno (5) Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení písemné pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci.