§ 63 paragraf 63
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
§ 63
Pracovní poměr hromadně propouštěného zaměstnance skončí výpovědí nejdříve po uplynutí doby 30 dnů po sobě jdoucích od doručení písemné zprávy zaměstnavatele podle § 62 odst. 5 krajské pobočce Úřadu práce příslušné podle místa činnosti zaměstnavatele, ledaže zaměstnanec prohlásí, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. To neplatí, bylo-li vydáno rozhodnutí o úpadku21a) zaměstnavatele.
Zpět na obsah zákona
Kurzy a školení pracovního práva
Datum | Název kurzu | Typ | Místo | Pořádá |
---|---|---|---|---|
14.5. | Zákoník práce po novelách 2023/2024 | K | Zlín | INTEGRA CENTRUM |
14.5. | Skončení pracovního poměru aneb nejčastější chyby z pohledu praxe a … | K | Praha | VOX |
15.5. | Aktuality ze mzdové a personální oblasti 2024 | K | Ostrava | INTEGRA CENTRUM |
15.5. | Aktuality a problémy pracovního práva v roce 2024 | K | Brno | INTEGRA CENTRUM |
15.5. | Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu … | K | Praha | Verlag Dashöfer |
16.5. | Základní orientace v personalistice | K | Praha | VOX |
16.5. | Mzdové aktuality v roce 2024 | K | Brno | INTEGRA CENTRUM |
17.5. | Kontroly v oblasti pracovního práva a jak na ně | K | Praha | VOX |
18.5. | MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ SE ZÁKLADY PERSONALISTIKY - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT … | K | Plzeň | Orange Academy |