Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb. - seznam paragrafů, stránka 4, porovnání znění k 6.11.2014

Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb.

Obsah předpisu
Seznam paragrafů
Tisk stránky
    rozšířené hledání
    Znění předpisu k datu: 1.1.2024 (aktuální znění)
    (zvýrazněny změny vůči znění k 6.11.2014)
    § 143 Kolektivní dohoda (1) Ke zlepšení podmínek výkonu služby, zejména zdravotních, sociálních nebo kulturních, je možné v kolektivní dohodě upravit práva státních zaměstnanců, jakož i práva a povinnosti stran této dohody. (2) Kolektivní dohodu ...
    § 144 Obecná ustanovení o platu a odměně za služební pohotovost (1) Odměňování státních zaměstnanců se řídí zákoníkem práce, není-li stanoveno jinak. (2) Kde se v zákoníku práce používá pojem a) zaměstnanec, rozumí se tím pro účely tohoto zákona ...
    § 145 Zvláštní ustanovení o platovém tarifu a platových třídách (1) První až čtvrtá platová třída stanovená zákoníkem práce se v případě státních zaměstnanců nepoužijí. Výši platových tarifů s přihlédnutím k povinnostem a omezením při výkonu služby
    § 146 Zvláštní ustanovení o příplatku za vedení (1) Rozpětí příplatků za vedení stanoví příloha č. 2 k tomuto zákonu. (2) Vláda může nařízením stanovit závazná pravidla pro určení konkrétní výše příplatků za vedení v rámci stanoveného rozpětí.
    § 147 Zvláštní ustanovení o příplatku za službu přesčas K veškeré službě přesčas je přihlédnuto v platu představeného, který je služebním orgánem nebo vedoucím zastupitelského úřadu.
    § 148 Zvláštní ustanovení o zvláštním příplatku (1) Vláda nařízením stanoví pravidla pro určení konkrétní výše zvláštního příplatku. (2) Služební orgán služebním předpisem stanoví výši zvláštního příplatku pro služební místa ve služebním úřadu.
    § 149 Zvláštní ustanovení o osobním příplatku (1) Státnímu zaměstnanci lze osobní příplatek přiznat, zvýšit, snížit nebo odejmout v závislosti na výsledku jeho služebního hodnocení. (2) Státnímu zaměstnanci lze do jeho prvního služebního hodnocení ...
    § 150 Zvláštní ustanovení o odměně (1) Odměnou lze ocenit též úspěšné splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, pokud mu nevznikl nárok na příplatek za vedení nebo plat při zastupování podle § 66. (2) Celkový úhrn ...
    § 151 Zvláštní ustanovení o odměně za služební pohotovost Výše odměny za služební pohotovost činí 10 % průměrného výdělku.
    § 152 Zvláštní ustanovení o platu některých služebních orgánů (1) Výši platového tarifu, výši příplatku za vedení, poskytnutí odměny a její výši a přiznání a výši osobního příplatku, jeho zvýšení, snížení nebo odejmutí představenému na služebním ...
    § 153 Osobní spis (1) O služebním poměru státního zaměstnance se vede osobní spis, který smí obsahovat jen písemnosti nezbytné pro služební poměr a hodnocení státního zaměstnance. (2) Do osobního spisu mají právo nahlížet služební orgán, jakož i ...
    § 154 Služební průkaz (1) Služební úřad, v němž státní zaměstnanec vykonává službu, vystaví státnímu zaměstnanci služební průkaz. Služební průkaz osvědčuje, že jeho držitel je státním zaměstnancem. Služební průkaz obsahuje a) fotografii státního ...
    § 155 (1) Státní zaměstnanec podléhá služebnímu hodnocení. (2) Služební hodnocení státního zaměstnance zahrnuje hodnocení a) znalostí, b) dovedností a c) výkonu služby z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti v souladu se
    § 156 (1) Služební hodnocení státního zaměstnance provede bezprostředně nadřízený představený v součinnosti se služebním orgánem, není-li dále stanoveno jinak. (2) Služební hodnocení vedoucího služebního úřadu, který nemá nadřízený služební úřad, ...
    § 156a Námitky proti služebnímu hodnocení (1) Státní zaměstnanec může podat proti služebnímu hodnocení námitky do 15 dnů ode dne seznámení se služebním hodnocením. Námitky se podávají písemně služebnímu orgánu, musí z nich být zřejmé, proti jaké ...
    § 157 (1) Státní zaměstnanec může podat ve věcech výkonu služby a ve věcech služebního poměru, s výjimkou věcí podle § 159 odst. 2 písm. j), písemnou stížnost služebnímu orgánu. (2) Stížnost státního zaměstnance vyřizuje podle jejího ...
    § 158 Státní zaměstnanec je oprávněn požádat o pomoc s řešením své stížnosti odborovou organizaci, radu státních zaměstnanců a ve věcech týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ...
    § 159 Základní ustanovení (1) Ustanovení o řízení ve věcech služby se vztahují na rozhodování o a) přijetí do služebního poměru, b) zařazení na služební místo, c) jmenování na služební místo představeného, d) odměňování, e) změně služebního poměru,
    § 160 Použití správního řádu Nestanoví-li zákon jinak, v řízení ve věcech služby se postupuje podle správního řádu.
    § 161 Účastníkem řízení je a) žadatel o přijetí do služebního poměru, nebo b) státní zaměstnanec.
    § 162 (1) Ve věcech kárné odpovědnosti rozhoduje v prvním stupni kárná komise prvního stupně. (2) V ostatních věcech služby rozhoduje v prvním stupni příslušný služební orgán. (3) Pokud se rozhodnutí služebního orgánu má týkat působnosti jiného ...
    § 163 Zvláštní ustanovení o vyloučení z projednávání a rozhodování věci Ustanovení správního řádu o vyloučení z projednávání a rozhodování věci podle tohoto zákona se nepoužijí pro nejvyššího státního tajemníka a státního tajemníka.
    § 164 zrušen
    § 165 Zvláštní ustanovení o vydání rozhodnutí (1) Vydání rozhodnutí může být prvním úkonem v řízení, s výjimkou rozhodnutí o kárné odpovědnosti nebo skončení služebního poměru. (2) Služební orgán může na žádost státního zaměstnance nebo z moci ...
    § 166 Zvláštní ustanovení o náhradě nákladů řízení Jestliže je účastník v řízení o odvolání, rozkladu, v obnoveném nebo přezkumném řízení úspěšný, má nárok na náhradu nákladů od služebního úřadu. Jestliže má účastník v řízení úspěch jen částečný, ...
    § 167 Zvláštní ustanovení o výkonu rozhodnutí Nesplní-li účastník ve stanovené lhůtě povinnost k peněžitému plnění, která je mu uložena vykonatelným rozhodnutím vydaným podle § 159 odst. 1 písm. l), rozhodne služební orgán o srážkách z jeho platu.
    § 168 Odvolací řízení (1) Odvolacím orgánem je a) ve věcech kárné odpovědnosti kárná komise druhého stupně, b) v ostatních věcech služby nadřízený služební orgán. (2) Odvolání nemá odkladný účinek. To neplatí při odvolání proti rozhodnutí ve věcech
    § 169 Je-li pravomocné rozhodnutí o přeložení zrušeno pro nezákonnost, přísluší státnímu zaměstnanci od služebního úřadu, z něhož byl přeložen, jeden měsíční plat, který mu příslušel před nezákonným přeložením.
    § 170 (1) Stanoví-li jiný zákon, že služební úřad zaniká sloučením nebo splynutím s jiným služebním úřadem, přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru v plném rozsahu na přejímající služební úřad. (2) Stanoví-li jiný zákon, že služební ...
    § 171 Stanoví-li jiný zákon, že část služebního úřadu se převádí do jiného služebního úřadu, přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru týkajících se této části služebního úřadu na přejímající služební úřad s výjimkou práv a povinností z
    § 172 Systemizace pracovních míst Pro stanovení systemizace pracovních míst zaměstnanců ve správním úřadu platí § 17 a 18 obdobně s tím, že počet míst náměstků člena vlády a zaměstnanců, kteří vykonávají práci pro člena vlády, včetně zaměstnanců ...
    § 173 Náměstek člena vlády (1) Náměstek člena vlády je zástupcem člena vlády. Náměstek člena vlády zastupuje člena vlády v rozsahu stanoveném členem vlády ve vztahu k působnosti služebního úřadu nebo úkolům svěřeným členovi vlády, s výjimkou věcí, ...
    § 174 Zjišťování a používání průměrného výdělku se řídí § 352, 353, § 354 odst. 1 až 3 a § 355 až 357 zákoníku práce.
    § 175 Plat při a) zproštění výkonu služby, b) zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů, c) dočasné neschopnosti k výkonu služby, d) nezákonném přeložení se pro účely zjišťování průměrného výdělku nezahrnuje do hrubého platu zúčtovaného ...
    § 176 Platem státního zaměstnance se pro účely a) doplatku k platu v souvislosti s přeložením státního zaměstnance, b) zproštění výkonu služby, c) snížení platu při převedení státního zaměstnance na jiné služební místo, d) zařazení mimo výkon ...
    § 177 (1) Pro ohrožení nemocí z povolání se použije § 347 odst. 1 zákoníku práce. (2) Právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby a pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby se ...
    § 178 (1) Služební orgán může obsadit služební místo osobou v pracovním poměru na dobu určitou podle pracovněprávních předpisů, jestliže státní zaměstnanec dočasně nevykonává službu na služebním místě po dobu delší než 1 kalendářní měsíc. (2) ...
    § 178a (1) Služební orgán může obsadit služební místo zařazené v 10. a vyšší platové třídě, s výjimkou služebního místa představeného, osobou v pracovním poměru na dobu určitou podle pracovněprávních předpisů, která nesplňuje vzdělání stanovené pro
    § 179 Informační systém o platech státních zaměstnanců Informační systém o platech státních zaměstnanců je součástí informačního systému o platech podle § 137 zákoníku práce.
    § 180 (1) Zřizuje se informační systém o státní službě jako informační systém veřejné správy, jehož účelem je vedení údajů nezbytných pro správu organizačních věcí služby a služebních vztahů v rámci služebních ...
    § 181 (1) Rejstřík státních zaměstnanců a zaměstnanců ve služebních úřadech obsahuje údaje o státním zaměstnanci, kterými jsou a) jméno, popřípadě jména, a příjmení, popřípadě i akademický titul, b) datum narození, c) pohlaví, d) státní občanství, ...
    § 182 (1) Rejstřík státních zaměstnanců a zaměstnanců ve služebních úřadech je přístupný způsobem umožňujícím dálkový přístup služebnímu orgánu, popřípadě tomu, koho zmocnil; údaj podle § 181 odst. 2 a 3 je dále přístupný způsobem umožňujícím ...
    § 183 (1) Zřizuje se portál vzdělávání jako informační systém veřejné správy, jehož účelem je zajištění vzdělávání v elektronické podobě a vedení evidence o absolvovaném vzdělávání státních zaměstnanců a zaměstnanců v pracovním poměru ve služebních
    § 184 Systemizace a systemizace pracovních míst (1) První systemizace a první systemizace pracovních míst podle tohoto zákona se ve všech správních úřadech stanoví s účinností od 1. července 2015. Namísto služebního orgánu předloží návrh těchto ...
    § 185 Náměstek pro státní službu (1) Výběrové řízení organizuje Ministerstvo vnitra. (2) Výběrového řízení se může zúčastnit a) zaměstnanec v pracovním poměru ve správním úřadu (dále jen "dosavadní zaměstnanec"), b) vedoucí úředník územního ...
    § 186 Vedoucí služebního úřadu (1) Vedoucí správního úřadu se považuje za vedoucího služebního úřadu ve služebním poměru na dobu neurčitou; může vykonávat službu na služebním místě vedoucího služebního úřadu, nejdéle však do doby, než bude toto ...
    § 187 Státní tajemník (1) Náměstek pro státní službu na základě výběrového řízení jmenuje v ministerstvu a v Úřadu vlády státního tajemníka z dosavadních a) vedoucích zaměstnanců alespoň 2. stupně řízení nebo představených s výjimkou vedoucích ...
    § 188 Představený (1) Dosavadní vedoucí zaměstnanec ve správním úřadu vykonávající činnosti obdobné činnostem podle § 5 se dnem 1. července 2015 považuje za státního zaměstnance ve služebním poměru na dobu neurčitou a představeného; může vykonávat ...
    § 189 Náměstek člena vlády Dosavadní vedoucí zaměstnanec, který ke dni 1. července 2015 pracuje jako náměstek člena vlády, nejde-li o náměstka podle § 188 odst. 3 písm. a), se považuje za náměstka člena vlády podle § 173 odst. 2.
    § 190 (1) Dosavadní zaměstnanec vykonávající čin nosti podle § 5, který je ke dni 1. července 2015 v pracovním poměru na dobu neurčitou, má nárok být na základě systemizace podle § 184 odst. 1 přijat
    Zobrazit sloupec 
    Kurzy.cz logo
    EUR   BTC   Zlato   ČEZ
    USD   DJI   Ropa   Erste

    Kalkulačka - Výpočet

    Výpočet čisté mzdy

    Důchodová kalkulačka

    Přídavky na dítě

    Příspěvek na bydlení

    Rodičovský příspěvek

    Životní minimum

    Hypoteční kalkulačka

    Povinné ručení

    Banky a Bankomaty

    Úrokové sazby, Hypotéky

    Směnárny - Euro, Dolar

    Práce - Volná místa

    Úřad práce, Mzda, Platy

    Dávky a příspěvky

    Nemocenská, Porodné

    Podpora v nezaměstnanosti

    Důchody

    Investice

    Burza - ČEZ

    Dluhopisy, Podílové fondy

    Ekonomika - HDP, Mzdy

    Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

    Drahé kovy

    Zlato, Investiční zlato, Stříbro

    Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

    Podnikání

    Města a obce, PSČ

    Katastr nemovitostí

    Ochranné známky

    Finanční katalog

    Občanský zákoník

    Zákoník práce

    Stavební zákon

    Daně, formuláře

    Další odkazy

    Auto - Cena, Spolehlivost

    Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

    Monitoring ekonomiky

    Volby, Mapa webu

    English version

    Czech currency

    Prague stock exchange


    Ochrana dat, Cookies

     

    Copyright © 2000 - 2024

    Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.