Obecné ustanovení, § 40

Zákoník práce č. 262/2006 Sb.

Obsah předpisu
Seznam paragrafů
Tisk stránky

Trvalý odkaz

Zařazení ustanovení v předpisu: PRACOVNÍ POMĚR (ČÁST DRUHÁ) » ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU (HLAVA III) » Obecné ustanovení (§ 40)

Předchozí: Pracovní poměr na dobu určitou (§ 39)

Následující: Převedení na jinou práci (§ 41)

§ 40

Obecné ustanovení

(1) Obsah pracovního poměru je možné změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Za změnu pracovního poměru se považuje také jmenování na vedoucí pracovní místo podle § 33 odst. 3, k němuž dojde po vzniku pracovního poměru.

(2) Konat práce jiného druhu nebo v jiném místě, než byly sjednány v pracovní smlouvě, je zaměstnanec povinen jen v případech uvedených v tomto zákoně.

(3) Ustanovení § 37 platí přiměřeně i zde.

Předchozí: Pracovní poměr na dobu určitou (§ 39)

Následující: Převedení na jinou práci (§ 41)

Zařazení ustanovení v předpisu: PRACOVNÍ POMĚR (ČÁST DRUHÁ) » ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU (HLAVA III) » Obecné ustanovení (§ 40)

Zpět na obsah zákoníku práce

Kurzy a školení pracovního práva

Datum	Název kurzu	Typ	Místo	Pořádá
2.7.	Právo a právní problematika smluv v IT	K	Brno	ICT Pro
2.7.	Právní minimum pro manažery	K	Brno	ICT Pro
2.7.	Licence and Copyright in IT	K	Praha	ICT Pro
2.7.	Czech Law in IT	K	Praha	ICT Pro
4.7.	Anglicky psané smlouvy v IT	K	Brno	ICT Pro
4.7.	Licence and Copyright in IT	K	Brno	ICT Pro
4.7.	Anglicky psané smlouvy v IT	K	Praha	ICT Pro